Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

В каком суде рассматриваются исковые дела по взысканию алиментов

Подсудность дел о разводе

Когда по месту проживания больше 1 года нет информации о местонахождении ответчика, второй супруг через суд вправе признать его безвестно отсутствующим. Однако отсутствие соответствующего судебного акта о признании таковым не влияет на право супруга требовать расторжения брака через судебный орган. При таких обстоятельствах судья обязан будет разрешить иск по общим правилам (см.
п. 6 постановления № 15). Подсудность иска о расторжении брака: нюансы Получив исковое заявление, мировой судья принимает меры для определения наличия:

  • спора или признаков, указывающих на его возможное появление в будущем;
  • притязаний третьих лиц, которые выходят за пределы бракоразводного процесса.

Сложно ли подать в суд на алименты

Самая главная причина обращения с исковым заявлением в суд на выплату алиментов это сложное материальное положение в семье. Не каждый нуждающийся решится на этот шаг потому, что может испытывать страх перед разного рода инстанциями и проволочками с бумагами. Эту есть простое обьяснение:

  • Не каждый человек знает как себя вести на заседании суда, что говорить на заседании, каким образом оформить исковое заявление;
  • Испытывают страх и неуверенность в собственных силах;
  • Трудности в финансовом плане не позволяют обратиться за помощью к юрисконсульту, а в собственные силы, без помощи квалиф
  • ицированных специалистов они не верят.

Зачастую отсутствие юридической грамотности и незнание тонкостей судебного заседания препятствуют бывшим супругам прийти к общему решению в вопросах содержания несовершеннолетнего ребенка.

Несомненно, процедура оформления документов на получение алиментов сложна, несмотря на то, что со стороны это выглядит предельно просто. Трудностей не возникнет, если ответчик согласен с требованиями истца, трудоустроен официально и не возражает содержать своего ребенка. В противном случае предстоит подготовиться к продолжительным судебным разбирательствам.

Варианты подсудности трудовых споров

Чтобы восстановить нарушенные трудовые права заявитель должен обратиться в районный суд, которому подсудны трудовые споры и все дела, связанные с трудовыми отношениями. Мировой суд рассматривает только гражданские дела, указанные в статье 23 ГПК РФ: трудовые дела по выдаче судебного приказа и о взыскании невыплаченной работнику заработной платы, отпускных, компенсаций и иных начисленных сумм. Какие трудовые споры имеют право рассматривать районные суды? Трудовые споры в отличие от гражданско-правовых рассматривают районные суды.

В частности, в них обращаются с исками о:

  • восстановлении на работе;
  • необоснованном отказе принять на работу;
  • переводе на другую должность;
  • изменении статьи увольнения;
  • выплате зарплаты за прогул не по вине работника;
  • дискриминации работника.

Сотрудники организаций и предприятий должны отстаивать свои права в случае их нарушения. Однако, судебное рассмотрение дел является только одним из способов защиты своих интересов. Причем суд является последней инстанцией в случае, если другие методы не принесли результата. Об иных способах защиты трудовых прав работников можно узнать из статьи https://otdelkadrov.online/11025-primery-narushenii-trudovyh-prav-rabotnikov-osnovnye-sposoby-ih-zashhity.

Работодатель может обратиться с иском о взыскании с работника ущерба, причиненного по его вине.

Какие существуют способы взыскания алиментов на обеспечение детей

После развода родителей дети остаются жить с одним из них, чаще с матерью. Чтобы материальное положение детей не ухудшилось, отец обязан продолжать давать деньги на их содержание. Добровольно делают это далеко не все. Поэтому законодательно предусмотрено два варианта обязательной уплаты алиментов родителями, проживающими отдельно.

  • Алиментное соглашение заключается родителями на основании добровольной обоюдной договоренности. Документ обязательно заверяется нотариусом, после чего приобретает статус исполнительного листа. В условиях соглашения оговаривается сумма или процент дохода, подлежащие к выплате, а также сроки уплаты – ежемесячно, ежеквартально или раз в полгода. Стороны могут предусмотреть возможность индексации или привязать выплаты к бюджету минимального обеспечения для данного региона. Выплата алиментов по нему должна осуществляться регулярно и в полном объеме.
  • В суде решаются вопросы о взыскании алиментов с родителей, которые добровольно отказываются принимать участие в материальном обеспечении детей. Инициатором подачи заявления выступает родитель, с которым совместно проживают дети после развода. Это может быть и мать, и отец. Суды могут рассматривать иски от трех до шести месяцев, но в интересах ребенка эти сроки существенно сокращаются. Уже в течение месяца решение о взыскании алиментов может быть принято.

В каком суде рассматриваются трудовые споры

Конституцией РФ в ст. 37 закреплено также право всеми законными способами, отстаивать свои интересы, если они ущемляются или ненадлежащим образом выполняются со стороны работодателя, поскольку производственная сторона жизни является одной из главной составляющей нашего бытия. В какой суд можно обратиться в каждой конкретно сложившейся ситуации помогает разобраться Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 2, вынесенное «17» марта 2004 года (с последними изменениями, внесенными «24» ноября 2015года).

От возникновения конфликтных ситуаций не застрахован ни один работодатель.

Споры с работниками происходят достаточно часто, причем не только во время трудовых отношений, но и на этапах заключения и расторжения договоров. Поскольку работодатель и работник всегда имеют возможность договориться, трудовым спором становится не каждый конфликт.

А вот если его решение передано в компетентные органы, например суд, конфликт приобретает указанный статус.

Согласно разъяснениям Верховного Суда Российской Федерации (Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2010 года, утв. Постановлением Президиума ВС РФ от 15.09.10г.) отношения между генеральным директором (единоличным исполнительным органом), с одной стороны, и акционерным обществом — с другой, основаны на трудовых договорах и являются правоотношениями.

Здесь мы объяснили как написать и подать исковое заявление в суд на работодателя .

Мы раскроем все детали: как написать и подать иск к работодателю, как проводится судебный процесс и исполняется судебное решение. Узнайте заранее что и как нужно делать, перед тем как подать в суд на работодателя.

  1. Незаконное увольнение
  2. Невыплата зарплаты
  3. Неуплата взносов в социальные и пенсионные фонды, невыплата больничных
  4. Нарушение норм о безопасности труда
  5. Испорченная трудовая книжка
  6. Удержание трудовой книжки

Консультация юриста Перед подачей иска внимательно исследуйте 3 вещи: имеющиеся документы, правовые основания для оспаривания действий работодателя и судебные решения по схожим спорам.

По правилам ст.ст. 392, 393 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права .

а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба .

Подсудность трудовых споров – это свойство споров, которое определяет отнесение полномочий по рассмотрению и разрешению споров к ведению определенного суда.

В конечном итоге подсудность отвечает на вопрос: в какой суд нужно обратится за защитой нарушенных трудовых прав. Территориальная подсудность споров разграничивает полномочия по рассмотрению споров между судами одного уровня, в зависимости от от территории, на которую распростряняется компетенция кокретного суда или мирового судьи.

В соответствии с п.1 ч.

1 ст. 22 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее — ГПК РФ) споры, вытекающие из трудовых правоотношений, рассматриваются и разрешаются судами общей юрисдикции.

В зависимости от категории трудового спора он может быть подсуден мировому судье или районному суду. Мировой судья единолично рассматривает в качестве суда первой инстанции все трудовые споры за исключением дел о восстановлении на работе и дел о разрешении коллективных споров.

Обычно граждане обращаются в суд тогда, когда остальные шансы на восстановление справедливости исчерпаны. Остаётся одна надежда на то, что система правосудия удовлетворит исковые требования и защитит конституционное право гражданина – на труд, на свободное распоряжение его творческим потенциалом и позволит достойно и полноценно осуществлять его общественную жизнедеятельность.

Тем не менее, многим гражданам известно, что выиграть дело в суде не так-то просто.

Кто имеет право подать исковое заявление о взыскании алиментов на ребенка

Правом подачи такого иска пользуются родители, опекуны, администрация детских учреждений, государственные органы, действующие в интересах ребенка. 

Если алименты взыскивает отец или мать, обязательным условием является их совместное проживание с детьми. Этот родитель должен содержать ребенка за свой счет, а содержание от другого родителя недостаточно или совсем отсутствует. При этом не важно вместе проживают родители или раздельно, состоят в браке или уже развелись. Здесь главным будет именно отсутствие материальной помощи на содержание детей.

Если ребенок, по какой-то причине, остался без попечения родителей, то правом на взыскание алиментов будет иметь его опекун. Опекун должен официально иметь этот статус, подтвержденный документов из органов опеки. Если ребенок живет у родственников или других людей без оформления опекунства, эти люди права на взыскание алиментов не имеют, пока официально не станут опекунами.

Обратите внимание!

Алименты на детей