Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Согласие на передачу и обработку своих персональных данных образец

Что собой представляет согласие

Согласие на обработку персональных данных – это письменное разрешение гражданина Российской Федерации, которое он дает заинтересованной стороне на получение, сбор, хранение и использование персональных сведений о себе.

Также документ гарантирует человеку то, что информация о нем будет применяться для строго определенных целей и будет защищена от неправомерных действий.

Суть охраны персональных данных в 2020 году

Обработка персональных данных – это любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием или без использования средств автоматизации, с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных (статья 3 Закона).

В силу п. 1 ст. 6, ст. 9 Закона о персональных данных обработка персональных данных осуществляется с согласия работника.

Поскольку в случае возникновения спора доказать получение согласия работника на обработку его персональных данных должен работодатель (ч. 3 ст. 9 Закона о персональных данных), лучше оформить такое согласие письменно.

Если у работодателя уже есть согласие работника на обработку персональных данных, то получать новый документ на 2019-2020 год не нужно.

В каких ситуациях может потребоваться составить отзыв согласия

Персональные данные предоставляются в разные организации. Как пример, это место учебы или работы, банки, библиотеки. Если ранее гражданин оставлял согласие на использование своих данных, по завершении деловых отношений стоит его аннулировать.

Отзыв согласия на обработку персональных данных актуален в следующих ситуациях:

  • банку выплачен кредит, но клиент продолжает получать оповещения о новых предложениях и акциях;
  • просрочка по кредиту, вследствие чего информация может оказаться у коллекторов;
  • смена рабочего места;
  • переход в другое образовательное учреждение;
  • подобные ситуации, когда какой-либо организации давалось разрешение на обработку личной информации, но на данный момент необходимости в этом не осталось.

Наиболее распространенной ситуацией, когда требуется отозвать согласие, остается выплата кредита. При подписании договора с банком клиент автоматически дает разрешение на обработку своих персональных данных. Когда сумма целиком возвращена, рекомендуется направить в финансовую организацию отзыв. Этим клиент обезопасит себя от рассылок с новыми кредитными предложениями. При оформлении отзыва согласия на обработку персональных данных образцы окажут неоценимую помощь.

В случае просрочки банк может передать долг коллекторам. На основании вышеупомянутого закона «О персональных данных», а также закона «О защите прав потребителей», заемщик имеет право запретить передачу его долга коллекторам. В этот запрет будет включаться и отзыв согласия на обработку личной информации.

Нормативная база

Основные принципы законодательства для использования личных сведений регулируются законом № 152-ФЗ от 27.07.2006 года «О персональных данных». Согласно указанному документу проводить какие-либо действия, касающиеся личной информации о человеке, можно только имея на это письменное согласие. Такая бумага должна включать, ст. 9 закона 152-ФЗ:

  1. Полное имя, паспортные реквизиты субъекта индивидуальных сведений.
  2. Причина, по которой допустимо использовать информацию.
  3. Список сведений, которые можно обрабатывать.
  4. Конкретные методы использования личной информации.
  5. Указание периода, в течение которого можно использовать информацию.
  6. Личная роспись человека.

Если известно, что в дальнейшем перечисленная в согласии информация может быть передана для каких-либо действий оператору обработки, указывается его полное наименование.

Случаи, когда необходимо согласие владельца персональной информации

Существует несколько причин, по которым человеку требуется предоставлять свои персональные сведения для использования:

  • При устройстве на новое место работы. В этой ситуации невозможно обойтись без паспорта, ИНН, СНИЛС, трудовой книжки, медицинской справки, дипломов. В зависимости от специфики выполняемых трудовых обязанностей могут понадобиться иные ведомости.
  • При включении в кадровый резерв предприятия. При этом перечень необходимых документов может быть значительно меньше, чем в первом случае.
  • При формировании клиентской базы. Например, в банке или у оператора сотовой связи. Это необходимо для предоставления качественных услуг и приглашения клиента к участию в акциях, распродажах, программах лояльности.
  • Особые условия. Например, для организации пропускного режима на секретных или ограниченных для посещения сторонних людей объектах потребуется использование биометрических параметров. К ним могут быть отнесены: сетчатка глаза, отпечатки пальцев, голосовой тембр.