Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Закон о полиции сокращении

Отдельные рекомендации к вопросу о рациональном сокращении штата МВД

По части данного вопроса весьма актуальным являются директивы Министра внутренних дел Владимира Александровича Колокольцева в свете грядущей оптимизации штата МВД (сообразно президентскому указу от 2017 года).

К примеру, предписано проводить сокращения преимущественно в регионах с низкой криминогенной обстановкой и достаточным количеством полицейских. В «малочисленных структурах» предписано по этому основанию не увольнять никого.

Собственно во время оптимизации штатов рекомендовано в рамках райотделов прибегать к перераспределению должностей. Рекомендовано также задействовать пустующие должности, а среди кандидатов на увольнение в первую очередь рассматривать обслуживающий персонал.

Пример 1. Приказ о сокращении должностей и внесении изменений в штатное расписание

Скачать Бланк приказа образец

«Омбудсмен полиции» сообщил о массовых сокращениях в ГИБДД по всей стране

МВД дополнило новыми положениями Инструкцию о порядке выплаты денежного обеспечения лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел. Денежное обеспечение в этом случае исчисляется, исходя из оклада по специальному званию, должностного оклада, надбавки за выслугу лет, ежемесячных дополнительных видов денежного обеспечения и премии. После окончания 2 месяцев денежное обеспечение выплачивается только по решению Министра внутренних дел.

После окончания первых 2 месяцев и в случае непринятия соответствующих решений о продлении выплаты выплачиваются только оклады по специальным званиям. При определении права на денежное обеспечение в установленные сроки не засчитываются периоды нахождения лица на стационарном лечении в учреждениях здравоохранения.

Также в случае увольнения из органов внутренних дел по желанию лица ему предоставляется очередной отпуск или выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Бизнесу Юристу Бухгалтеру. Русский Украинский. Полный прайс Выбрать оптимальное решение. Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ.

Добавление в Избранное. Отменить Добавить. Сферы практики. Бесплатный быстрый поиск. Воспользуйтесь быстрым и бесплатным поиском по 95 документам законодательства Украини. Сокращенным лицам рядового и начальствующего состава ОВД выплачивается денежное обеспечение. Хотите быть в курсе важнейших событий? Войдите , чтобы оставить комментарий. Рассылка новостей. Главные новости.

Топ правовых событий недели 4. VII Судебный форум: новые тенденции в рассмотрении судебных дел 4. Повышены штрафы для нотариусов за незаконную регистрацию недвижимости: принят Закон 3. Единому счету для уплаты налогов и сборов быть: принят Закони. Одобрена Программа деятельности Правительства. Как будут отбирать внешнего аудитора государственных банков. Топ правовых событий недели. Избран новый состав ЦИК. Исковое заявление вернут, если в адвокатском ордере не указан конкретный орган суд – БП.

VII Судебный форум: новые тенденции в рассмотрении судебных дел. Посмотреть все новости. Мнение эксперта. Володимир Марченко. Корпоративные споры в Верховном Суде.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
<!–lexprofit
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)
!function(e,a){if(void 0===e.lp_b6377f63cc){t=”0a1dd63b38bba6b59537e0b6377f63cc”;var c=a.currentScript||(p=a.getElementsByClassName(“f-“+t))[p.length-1],i=a.createElement(“script”);i.type=”text/javascript”,i.src=”/proxy_ff84a9f3c0.php?init_form=”+t+”&type_form=two_page2″,i.charset=”UTF-8″,r=c.parentNode,n=c.nextSibling,n?r.insertBefore(i,n):r.appendChild(i)}var p}(window,document); //lexprofit–>

Выплаты при сокращении работника 2018: трудовой кодекс

Вернуться к содержанию ↑] ○ Как правильно вести себя при сокращении? Для работника, попавшего в список сокращаемых, необходимо помнить про свои права:

  1. Первым делом необходимо проверить, не входите ли вы в список лиц, которые не могут быть уволены по сокращению штата и не пользуетесь ли вы преимуществом при оставлении на работе.Если да, то необходимо сообщить об этом работодателю в письменном виде. Лучшим способом будет составить письмо в двух экземплярах, один передать руководителю предприятия, а на втором потребовать отметку о получении первого экземпляра. В случае, если работодатель не прислушается к вашему мнению, это будет отличным доказательством для Рострудинспекции, прокуратуры или суда.
  2. Потребовать, чтобы вам предложили другую работу на предприятии.Соглашаться или нет – дело работника, но отказ должен тоже быть письменно зафиксирован.