Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Единовременная выплата по беременности в 2017

Кто рассчитывает на пособие по беременности и родам в 2018 году

Декрет – это время, отводящееся женщине для ухода за своим младенцем. Государство начисляет пособие после появления новорожденного следующим матерям:

  • работающей женщине, которая будет получать деньги от предприятия;
  • лицам, усыновившим малыша;
  • дамам, родивших новорожденного, в армейских рядах.
  • неработающим мамам, которые могут рассчитывать только на выплаты от государства;
  • девушкам-студенткам очной формы обучения;
  • женщинам-предпринимателям. Для этого мать должна обратиться с социальную защиту, а размер выплат зависит от уровня дохода за работающий период.

Стоит отметить, что получать пособия от государства могут только женщины, которые где-то числятся. Для выплат мать должна стоять на учете по безработице, если у нее нет официального трудоустройства. В зависимости от того к какой категории относится мать, получить выплату можно в разных местах. Студенки должны собирать и подавать документы в деканате, работающие и служащие в армии по контракту в отделе кадров, а неработающие и усыновившие ребенка родители в социальной защите.

Единовременная выплата пенсионерам: последние новости

Единовременная выплата пенсионерам предусмотрена принятым в 2016 году № 385-ФЗ. В бюджете страны на 2019-2021 года предусмотрена сумма денежных средств на единовременные выплаты пенсионерам. Этот факт послужил основанием предполагать, что единовременные выплаты будут производиться. Разъяснения по этому вопросу дали в ПФР. Чиновники пояснили, что единовременные выплаты пенсионерам согласно вышеуказанному закону производились в 2017 году. Причиной такой акции стал:

  • рекордный скачок инфляции в 2016 году
  • размер индексация проводимой в то время, что не смог покрыть потери лиц, нуждающихся в социальной помощи государства.

Те пенсионеры, что по разным причинам не получили денежные средства могут сделать это в последующие годы. Новых единовременных выплат в ближайшее время не ожидается, поскольку ежегодный рост пенсий и проводимая индексация позволяет компенсировать инфляционные потери.

Кроме этого в правительстве заверили, что единовременная выплата «тринадцатой пенсии», также является слухами и не обсуждалась ни на законодательном уровне, ни в пенсионном фонде. Вместо таких выплат предусмотрено повышение размера пенсий.

Кто сможет получить

В отличие от пособия по уходу за ребенком, рассчитывать на материальную поддержку во время беременности и после родов могут только будущие мамы:

  • с официальным трудоустройством, что подразумевает наличие документального оформления;
  • студентки, которые обучаются на очной форме;
  • военнослужащие при условии заключения контракта;
  • усыновившие ребенка. Но это возможно только если женщина относится к одной из вышеперечисленных категорий.

Законом не допускается единовременная выплата сразу двух пособий: по уходу за ребенком и по беременности и родам. В такой ситуации будущей маме предоставляется право самостоятельно решить, какой вид выплаты она будет получать.

Рассчитывать на денежную поддержку можно только в период одноименного отпуска. Соответственно, если женщина примет решение продолжить трудовую деятельность, то ей будет выплачиваться только заработная плата.

Сотрудницам, которые работали по совместительству и занимали должности в нескольких компаниях или организациях, пособие выплачивают все работодатели.

Будет ли компенсация материнского капитала в. Единовременные выплаты из маткапитала

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты из материнского капитала в 2018 году

Для многих родителей главной проблемой программы материнского капитала является то, что государство выдаёт достаточно виртуальные деньги. Возможность потратить тысяч рублей на покупку жилья или образование для детей – это хорошо. Но если семья с трудом сводит концы с концами и вынуждена влезать в долги в то время, как на её счету в ПФР лежат сотни тысяч, даже частичное обналичивание этих денег пришлось бы кстати.

Тем более, что подобный опыт в истории существовании программы уже был. Разберёмся, будут ли в году выплаты из маткапитала, готовится ли единовременная выплата для семей, возможно ли в принципе получить часть семейного капитала наличными.

Условия программы семейного капитала всегда подразумевали, что получить его наличными нельзя. Деньги, которые выделяет государство родителям двоих детей, должны обеспечивать детям какое-то будущее. Это либо лучшие жилищные условия, либо более качественное образование начиная с дошкольного. Всего это происходило четыре раза. После экономического кризиса года многие россияне остались без работы. А те, что рабочие места сохранили, могли столкнуться с падением доходов.

Государство тогда решило помочь семьям с детьми. В и году обладатели сертификата на маткапитал могли снять наличными по 12 тысяч рублей в виде единовременной выплаты.

Выплату давали тем семьям, которые явно просили о ней, подавая заявления в ПФР. В году случился ещё один тяжёлый кризис, от которого экономика фактически не отошла до сих пор. Опыт с единовременными выплатами из средств маткапитала повторился. В году семьи могли подать заявление на обналичивание 20 тысяч рублей. В году государство позволило снять до 25 тысяч рублей с остатка семейного капитала всем, кому он был выдан.

Хотя чиновники и полагают, что экономика России успешно растёт, простые люди на себе этого не ощущают. Реальные доходы россиян падают несколько лет подряд. И для семей с детьми, у которых мёртвым грузом лежит сертификат на маткапитал, единовременная выплата из него могла бы стать решением хотя бы части финансовых проблем. Единовременные выплаты из семейного капитала не предоставляли с по год.

К сожалению, надежда на то, что такая выплата будет в году, также очень невелика. Тема подобных выплат в принципе не поднимается, когда идёт речь о бюджете Пенсионного фонда на год или государственном бюджете всей страны. С года некоторым обладателям сертификата на маткапитал позволили снимать с его остатка наличные деньги. Но затрагивает это далеко не всех. Существующие сегодня выплаты из материнского капитала очень сильно отличаются от тех, что предоставляли в и годах.

Во-первых, это регулярные выплаты, которые можно получать каждый месяц. Во-вторых, доступны они далеко не всем. Прежде всего стоит напомнить, что ежемесячные выплаты из маткапитала дают только тем родителям, у которых второй ребёнок родился начиная с 1 января года.

Как бы не было сложно содержать семью родителям, у которых второй ребёнок появился на свет хотя бы на день раньше, выплаты им не положены.

Второе ограничение в целом разумное и справедливое. Ежемесячные выплаты могут оформить только семьи со сравнительно низкими доходами. В году планка доходов изменится, чтобы выплаты стали более доступными.

Для того, чтобы оформить ежемесячные выплаты из маткапитала в году, нужно, чтобы на каждого члена семьи приходилось не больше двух прожиточных минимумов дохода. В расчёт берётся прожиточный минимум трудоспособного жителя того региона, в котором живёт семья. В году используется статистика второго квартала года. В среднем по России это рублей, но в каждом регионе цифры свои.

Работает это правило так. Семья с двумя детьми – это обычно четыре человека, родители и дети. На каждого из них в среднем за месяц приходится определённый доход, который складывается из заработка родителей. Два прожиточных минимума на человека – это в среднем по стране рублей.

На всех это – рублей. Если родители в сумме зарабатывают меньше, они могут претендовать на выплату. Разумеется, только если при этом второй ребёнок родился в годах. Оформляя выплату, семья с двумя детьми, с одной стороны, получает дополнительные деньги на содержание детей. Выплата по новым правилам года будет выплачиваться вплоть до момента, пока второму ребёнку не исполнится три года. С другой стороны, каждый месяц остаток маткапитала семьи будет уменьшаться. Если получать такую выплату все три года, что она доступна, фактически за это время семейный капитал можно полностью потратить только таким образом.

Ни о возможности расширить жилплощадь, ни об оплате образования для детей речи уже не будет. При этом советовать родителям, как лучше поступить, невозможно.

Предлагаем рассмотреть тему: “будут ли в году предусмотрены единовременные выплаты с материнского капитала” с комментариями профессионалов. Мы старались разъяснить все понятным языков и полностью раскрыть тему. Внимательно причитайте статью и, если возникнут вопросы, вы можете их задать в комментариях или напрямую дежурному консультанту. В году единственная возможность для родителей получить средства с маткапитала — это обратиться за ежемесячными выплатами на второго ребенка, который появился в семье не ранее 1 января года. Ежемесячное пособие предоставляется малообеспеченным семьям в размере минимального детского прожиточного минимума , установленного в определенном регионе за второй квартал прошлого года. Любые другие действия по обналичиванию сертификата на материнский семейный капитал МСК будут признаны незаконными.

Кто сможет получить

В отличие от пособия по уходу за ребенком, рассчитывать на материальную поддержку во время беременности и после родов могут только будущие мамы:

  • с официальным трудоустройством, что подразумевает наличие документального оформления;
  • студентки, которые обучаются на очной форме;
  • военнослужащие при условии заключения контракта;
  • усыновившие ребенка. Но это возможно только если женщина относится к одной из вышеперечисленных категорий.

Законом не допускается единовременная выплата сразу двух пособий: по уходу за ребенком и по беременности и родам. В такой ситуации будущей маме предоставляется право самостоятельно решить, какой вид выплаты она будет получать.Рассчитывать на денежную поддержку можно только в период одноименного отпуска. Соответственно, если женщина примет решение продолжить трудовую деятельность, то ей будет выплачиваться только заработная плата.

Сотрудницам, которые работали по совместительству и занимали должности в нескольких компаниях или организациях, пособие выплачивают все работодатели.

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2020 году

На получение единовременной выплаты за постановку на учет на ранних сроках беременности имеют право женщины, обратившиеся в женскую консультацию (или любую другую медицинскую организацию) в связи с беременностью до наступления акушерского срока, равного 12 неделям.

Место назначения, сроки обращения и круг лиц, имеющих право на получение единовременной выплаты идентичны установленным для оформления пособия по беременности и родам.

Размер выплаты, назначаемой в связи с постановкой на учет на ранних сроках беременности, установлен на законодательном уровне и ежегодно индексируется. С 1 февраля 2020 года его сумма составляет 655,49 руб.

Если справка из медицинской организации, подтверждающая раннюю постановку на учет, предоставляется вместе с подачей документов на выплату по БиР, то назначение и начисление пособий происходит одновременно.

Пособие для вставших на учет на ранних сроках беременности

Стоит своевременно, не затягивая обратиться в медицинское учреждение — в консультацию или медицинский центр, имеющий лицензию и право на ведение беременности, с целью постановки на учет, что даст вам право на получение самого первого из пособий.

Подробнее об этом виде выплат можно ознакомиться на странице Пособия на ранних сроках.

Для того чтобы получить пособие, должны соблюдаться следующие условия:

Тем, кто работает, учится очно на бесплатной или платной основе или находится на военной службе, пособие выплачивается по месту работы, прохождения службы и обучения.

Тем, кто вынужден был уволиться в связи с:

  • Наступлением болезни, затрудняющей осуществление трудовой деятельности или делающей невозможным пребывание в определенной местности (из-за неподходящих климатических и иных условий, о чем имеется документ, составленный по всей форме в медицинском учреждении);
  • Болезнью члена семьи, за которым требуется уход, или наличием у него инвалидности 1-ой группы (и в том, и в другом случае нужен документ, выданный медицинским учреждением);
  • Необходимостью переезда за пределы своего населенного пункта к месту проживания или новой работы супруга.

Оплата пособия производится по последнему месту работы, если наступление декретного отпуска относится к периоду в течение месяца после увольнения.

Тем, кто уволен по следующим причинам:

  • Произошла ликвидация компании или предприятия, на котором работала женщина;
  • Приостановление работы в качестве ИП;
  • Приостановление работы адвокатов, частных нотариусов и тех, кто по роду занятий обязан проходить процедуру государственной регистрации.

Оплата пособия осуществляется районными службами занятости по месту жительства, если женщина получила официальный статус безработной не позднее, чем через год после наступления вышеуказанных обстоятельств.

Документы для оформления пособия

Необходимо собрать следующие документы на получение пособия для вставших на учет в первые 12 недель беременности:

  • Паспорт или иное удостоверение личности;
  • Справку из медицинского учреждения, в котором женщина встала на учет в первые 12 недель;
  • Заявление о необходимости назначения пособия по установленной форме;
  • Справку из службы занятости населения о получении статуса безработной;
  • Заверенную выписку из трудовой книжки;
  • Справку из районного офиса социальной защиты по месту жительства беременной женщины с информацией о том, что оплата пособия ими не производилась.

Порядок обращения за единовременным пособием, или куда приносить документы?

Предусмотрена подача документов на получение пособия после 12-й недели с момента наступления беременности. Подготовив все необходимое, вы должны принести пакет документов на работу, по месту учебы или в территориальный отдел ФСС.

Ждать решения придется недолго. Оплата производится в течение 10 дней со дня подачи необходимых документов.

Далее вы имеете право на получение пособия по беременности и родам (декретные выплаты).

Пособие по беременности и родам

Право на получение выплаты по беременности и родам предоставляется, согласно ст. 6 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», следующим категориям женщин:

  • работающим по трудовому договору;
  • обучающимся по очной форме;
  • служащим в армии на контрактной основе, а также находящимся на службе в силовых госструктурах;
  • официально признанным безработными в течение года после увольнения в связи с ликвидацией организации.

По закону обратиться за назначением декретных выплат необходимо не позднее полугода с момента завершения отпуска по беременности и родам. Но, как правило, отпуск по БиР (а вместе с ним и соответствующее пособие) женщина оформляет сразу после получения больничного листа.

Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период декретного отпуска, который в зависимости от протекания беременности, составляет:

  • 140 дней — при стандартном течении беременности;
  • 156 дней — при осложненных родах;
  • 194 дня — в случае многоплодной беременности.

В обычной ситуации листок нетрудоспособности выдается на 70 дней до рождения ребенка и 70 дней после его появления на свет. В случае осложнений послеродовой период увеличивается на 16 дней. Если женщина беременна двумя и более детьми, то отпуск по БиР должен начаться на 2 недели раньше стандартного срока, а период после родов будет равен 110 дням.

Куда обращаться за выплатой?

Выплата по БиР обеспечивается женщинам либо за счет обязательного социального страхования, либо в виде государственного обеспечения.

По месту работы декретное пособие получают официально трудоустроенные женщины, включая гражданский персонал военных частей за пределами РФ (в случаях, регламентируемых международными соглашениями РФ).

По месту службы — следующие категории беременных:

  • военнослужащие по контракту;
  • служащие в силовых структурах, в том числе на таможне и в противопожарной службе.

Учащимся по очной форме в образовательных учреждениях (на платной и бесплатной основе) необходимо обращаться по месту учебы.

В органы соцзащиты населения за назначением выплаты необходимо обращаться женщинам, уволенным по причине ликвидации ИП или организации-работодателя, а также в связи с прекращением частной практики, подлежащей госрегистрации (в течение 12 месяцев до официального признания их безработными).

Размер дородовых выплат по БиР

Размер пособия по беременности и родам определяется ст. 11 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и составляет 100% от средней заработной платы женщины за 2 предыдущих календарных года.

Если трудовой стаж менее полугода, то размер выплаты рассчитывается от действующего минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если средняя заработная при расчете составила меньше МРОТ, то расчет также будет производиться от него. В 2020 году МРОТ равен 12130 руб., таким образом, минимальный размер пособия по БиР составит:

  • за 140 дней — 55830,60 руб.;
  • за 156 дней — 62211,24 руб.;
  • за 194 дня — 77365,26 руб.

Максимальная величина выплаты по БиР зависит от предельной базы ФСС. В зависимости от протекания беременности, а следовательно и продолжительности отпуска по БиР, максимальный размер пособия будет составлять:

  • при 140 днях отпуска — 322191,80 руб.;
  • при 156 днях отпуска — 359013,72 руб.;
  • при 194 днях отпуска — 446465,78 руб.

Для студенток очной формы обучения размер выплата по БиР составит 100% от стипендии, для матерей-контрактниц и служащих в силовых ведомствах — 100% от денежного довольствия.

Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организации, размер пособия определен законодательно. С учетом индексации с 1 февраля 2020 года на 3% он равен 675,15 руб.

В случае, если мать должна оформить отпуск по БиР за следующим ребенком, но находится в отпуске по уходу до 1,5 лет за предыдущим, она может выбрать только один (более выгодный) из этих вариантов вместе с назначением только одного пособия, соответствующего типу отпуска.

Получать обе разновидности выплат одновременно законодательством не позволяется.

Максимальный размер пособия в 2020 году

Размер пособия по беременности и родам рассчитывается на основании среднего уровня зарплаты за 2 предыдущих года трудовой деятельности. Если женщина ушла в декретный отпуск в 2020 году, то его размер будет зависеть от начислений, которые осуществлялись в предыдущие годы.

На основании единого федерального закона, в 2020 году сотрудница может рассчитывать на новые выплаты, с учётом произведения индексации.

  2018 (руб.) 2020 (руб.)
Общий случай 282 106,70 301095,2
Многоплодная беременность 390 919,29 335506,08
Роды с осложнением 314 347,47 417231,92