Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Справка с места жительства для соцзащиты

Форма справки

Справка о доходах – это документ, подтверждающий получение денежных средств из различных источников, за конкретный период. Она бывают за 3, 6, 12 месяцев. Срок ее действия заканчивается в конце того месяца, когда она выдана.

Произвольная

Законодательством не предусмотрена конкретная форма, однако, образец справки в соцзащиту должен включать в себя ряд важных сведений:

  • название организации, ее данные – ИНН, КПП, БИК;
  • полностью данные человека, которому выписывается эта бумага;
  • сведения о денежных средствах за каждый месяц;
  • подписи бухгалтера и руководителя;
  • печать и дата.

Следует указывать в ней и номер телефона для того, чтобы сотрудник соцслужбы, в случае возникновения у него вопросов мог оперативно найти на них ответы.

Перечисленные выше данные являются обязательными для справки о доходах для соцзащиты в произвольной форме, но по желанию составителя в нее могут быть внесены и данные о вычитаемом подоходном налоге, может быть указана средний доход за месяцы и последующая расшифровка за каждый отдельно или общая сумма, а за тем за каждый месяц.

В справку вносятся все начисляемые средства, комбинации за проезд, премии, доплаты и т.д. Образец справки о доходах в соцслужбу

2-НДФЛ

Часто при обращении в бухгалтерию за такой справкой, там предоставляют ее по форме 2-НДФЛ.

В действующей форме она применяется с 2015 года и утверждена Приказом ФНС России от 30.10.2015 ММВ-7-11/485. Этот же приказ утверждает и порядок ее заполнения. В данном случае, все данные должны точно соответствовать прописанным правилам, в каждой графе должна стоять соответствующая закону цифра.

При ее написании следует обратить внимания, что коды выплат четко регламентированы Приказом ФНС 10.09.2015 N ММВ-7-11/387. Бланк справки 2-НДФЛ

Сведения

В справке учитываются доходы по перечню, утвержденному Постановлением Правительства РФ № 512 от 20.08.2003. К ним относятся:

  • зарплата;
  • больничные, ученические;
  • пособия при увольнении или ликвидации организации;
  • пенсии;
  • стипендии;
  • средства, выплачиваемые безработным;
  • доплаты женам военнослужащих в случае дислокации, где они не могут найти себе профессиональное применение;
  • выгода от использования собственности;
  • вознаграждение за работу по гражданскому договору;
  • материальная помощь работнику от организации;
  • средства, полученные за результаты интеллектуальной деятельности;
  • средства от занятия ИП;
  • алименты;
  • доходы от капитализации вкладов;
  • подаренные деньги или наследство;
  • средства полученные в рамках предоставления социальных гарантий и льгот;
  • доходы от больничного, пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком, пособия на него.

Доходы учитываются с суммой налогового вычета, то есть как принято говорить «грязными». Сумма уменьшается на уплаченные алименты, выплаты в связи с причиненном ущербом жизни, здоровью, имуществу, а также суммы социальной помощи.

https://www.youtube.com/watch?v=https://www.googleadservices.com/pagead/aclk?sa=L&ai=C9-Lb56lUXpmlOcWlywXjtojoDLfRjPBbi8HRqvAKsJAfEAEgAGCEleyF3B2CARdjYS1wdWItNjIxOTgxMTc0NzA0OTM3MaABqLqGlAOpAjdTxA5af1A-qAMEqgSfAk_QmIkq-15VmuM5-lv6XODm9_igr21YtyDR6tD2Q2C2yrphK0isutHjf1ASD-9PTBjHwGaAhnhcjr5vdoiOKiiZHWMrksylZ6_1RP3DqBmLzq8aiDipoAGGLRQj3QPWWZRou-JnPoPNVvbjk0tyA5plP7YaPMQHt9kTGwnEMlfOrZ4wYNmB-50Zc7MKnyP0uQgDteTR6i51rmuvI43XNSW8SDdFynY0Gwx3m6vu9jaE5_pyvPRamnZg5fbwPnm6ms3R5ODvylgcP7LHPZmYVz2RlV5_SCBz0IIu8u6Bsd3rSIwWme8JfueMtxztL6qZ_Pp8rMO2afE1kgOOQoD4frnjYiwzaCX0_1mCtW-hkx2Q_a28SpCAAQW-tnhcf7whiAWVht7OA5IFDAgSMMi1hM3fpKXsT5IFBwgTeIrpmGySBQQIAxAEoAZVgAfAxflrkAcEqAeo0huoB7YHqAfgzxuoB-nUG6gHttcbqAeMzRuoB_LZG6gH1c4bqAeBxhuoB5jOG6gHq8UbqAfezhuoB7_VG6gHwtobkggLVDlpVkpmbWhHc2fSCAgIgMGAoAIQAbEJfsOeRGlPJLTICRe6CwwIAxgGIAYoATAFQAG4E____________wGwFAPAFQHYFQE&num=1&cid=CAASFeRo8h5zuCPKud71jb5se7v8LHMc6g&sig=AOD64_3ek8hdSiWVGtmgnlUb1D6gSsCAFg&adurl=http://www.youtube.com/watch%3Fv%3DT9iVJfmhGsg&ctype=21&video_id=T9iVJfmhGsg&client=ca-pub-6219811747049371

Как выглядит справка о местожительстве?

<!–

p, blockquote

4,0,0,0,0–>

Данная бумага запрашивается в подтверждение постоянной прописки, согласно государственному реестру. Документ выдается по форме №9 и часто называется справкой о составе семьи, так как содержит данные о жильцах и их родстве.

<!–

p, blockquote

5,0,0,0,0–>

Она состоит из следующих данных:

  • Название и форма выдачи;
  • ФИО и дата рождения заявляющей стороны;
  • Место официальной регистрации по почтовому адресу в России;
  • ФИО все лиц, проживающих с заявителем на одной жилплощади. Помимо этого, фиксируется информация о родстве жильцов;
  • Реквизиты учреждения, где будет подаваться заявление;
  • ФИО должностного лица, выдавшего справку и его подпись;
  • Дополнительно может указываться информация о количестве квадратных метров и количестве комнат;
  • Дата оформления выписки;
  • Печать госучреждения, выдавшего справку;
  • Достаточно часто данная бумага содержит дополнительные данные о гражданах, которые были прописаны на жилплощади ранее и даты снятия их с учёта.

<!–

h3

1,0,0,0,0–>

Образец

<!–

p, blockquote

6,0,0,0,0–>

Ознакомиться с образцом справки по месту жительства скачав его.

Документ выдается по форме №9 и часто называется справкой о составе семьи

<!–

h2

2,0,0,0,0–>

Сколько действительна справка с места жительства

Здравствуйте!

УФМС, отдел адресно-справочной работы по Краснодарскому краю
Получателями государственной услуги являются:
— физические лица (граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства);
— юридические лица и общественные объединения;
— органы государственной власти и местного самоуправления.

Предметом адресно-справочной работы (АСР) является информация о физических лицах (гражданах Российской Федерации, иностранных гражданах и лицах без гражданства), включающая в себя:
— фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство;
— дата и адрес регистрации по месту жительства, снятия с регистрационного учета по месту жительства;
— дата, адрес и заявленный срок регистрации по месту пребывания;
— реквизиты документа, удостоверяющего личность (серия, номер, дата выдачи, орган, его выдавший);
— наименование населенного пункта субъекта Российской Федерации, страны, куда убыл или откуда прибыл гражданин;
— данные о фамилии, имени, отчестве и поле, с которых (на которые) были изменены указанные сведения;
— иная информация в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Внимание!

Заявители вправе подать заявление (запрос, обращение) о предоставлении адресно-справочной информации лично, направить по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

Обращение (заявление) физического лица подлежит исполнению подразделениями АСР при выполнении одного из следующих условий:
— гражданин направил заявление о предоставлении адресно-справочной информации в целях ознакомления с учетными сведениями в отношении себя;
— гражданин направил заявление в целях исправления ошибок в учетных сведениях в отношении себя, а также в связи с их изменениями;
— гражданин направил заявление о предоставлении адресно-справочной информации в целях открытия (закрытия) общего доступа ко всему или отдельному перечню учетных сведений в отношении себя;
— получено согласие субъекта адресно-справочной информации на предоставление запрашиваемой информации, в случае если такое согласие обязательно.

Письменное (электронное) обращение (заявление) физического лица о предоставлении адресно-справочной информации должно содержать следующие обязательные реквизиты заявителя:
— фамилию, имя, отчество, дату рождения, дату обращения, личную подпись и почтовый адрес заявителя;
— полные данные на запрашиваемое лицо (фамилия, имя, отчество в именительном падеже, дата и место рождения);
— согласие заявителя на предоставление его персональных данных запрашиваемому им лицу.

Предоставление адресно-справочной информации осуществляется бесплатно.

Результатом предоставления государственной услуги является:
— предоставление адресно-справочной информации в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
— отказ в предоставлении адресно-справочной информации в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
— внесение и корректировка учетных сведений в адресно-справочных учетах.

Общие сроки предоставления государственной услуги

Срок исполнения обращения, направленного в письменной (электронной) форме по вопросам, носящим консультационный характер, не должен превышать 15 рабочих дней.

Срок исполнения письменного запроса (заявления) в случае, когда согласие субъекта адресно-справочной информации на предоставление информации обязательно, не может превышать трех рабочих дней с момента получения такого согласия, выраженного в письменной форме.

При этом общий срок исполнения подразделениями АСР письменных (электронных) обращений о предоставлении адресно-справочной информации в случае, когда получение согласия субъекта адресно-справочной информации обязательно, не должен превышать 30 дней.

Общий срок исполнения подразделениями АСР письменных (электронных) обращений о предоставлении адресно-справочной информации в случае, когда получение согласия субъекта адресно-справочной информации не обязательно, не должен превышать 15 рабочих дней.

Телефон для справок УФМС России по Краснодарскому краю: (861) 268-33-75

Отдел адресно-справочной работы УФМС России по Краснодарскому краю
адрес: 350063 Краснодар Красноармейская 12
тел. (861) 268-44-18

Примерный график работы подразделений АСР

Понедельник 8.00 — 17.00, перерыв 13.00 — 13.45
Вторник 8.00 — 17.00, перерыв 13.00 — 13.45
Среда 8.00 — 17.00, перерыв 13.00 — 13.45
Четверг 8.00 — 17.00, перерыв 13.00 — 13.45
Пятница 8.00 — 15.45, перерыв 13.00 — 13.45
Суббота, воскресенье — выходной день

полная информация на сайте: www.ufmskrn.ru

Спасибо за обращение в нашу службу!

Для того что бы оформить заявку на получение документа, необходимо авторизовать на официальном сайте портала, выбрать раздел «Категории услуг», вкладка «Предоставление справки с места жительства». Далее необходимо заполнить советующие поля. На сайте (на Госуслугах) имеется образец заполнения заявления, бланк, а также можно скачать шаблон заявления у нас. Через ЖЭК, МФЦ и др. Взять форму 9 можно обратившись в органы, которые исполняют обязанности по обслуживанию жилых помещений (ЖЭК) или органы занимающиеся ведением различного рода учетов (паспортный стол, МФЦ). Взять документ с информацией о регистрации, можно лично обратившись в один из указанных органов, предоставив специалисту, все необходимые документы. Выдача справки осуществляется и представителям собственника. В этом случае необходимо заранее подготовить доверенность, которая будет заверена в установленном порядке.

В каком случае нужна справка о среднем заработке

Эти суммы бывшему работнику данной службой будут выплачиваться в установленный период, во время которого для него будет подыскиваться новое место работы.

При этом встать на учет человек может и без этой справки, так как она не входит в состав обязательных при этой процедуре документов. Но если уволенный работник ее не предоставит, расчет пособия будет осуществлять по минимальным размерам согласно нормам права. Это правило закрепляется законодательством о занятости.

Внимание! Не имеет смысла бывшему работнику брать на старом месте справку о среднем заработке, если трудовой договор с ним был прекращен за совершенный им проступок, например, он был уволен за прогул. Специалист биржи труда может посмотреть эту информацию в трудовой человека, который оформляется на учет. Центр занятости будет осуществлять ему начисления пособия по минимальным размерам в любом случае.

В какой момент нужно выдать справку

Справка о среднем заработке для определения пособия по безработице не входит в состав обязательных документов, которые администрация должна оформлять в момент расторжения трудового договора с работником.

Она составляется при поступлении запроса уволенного или увольняющегося человека на руководителя фирмы. Согласно законодательству этот документ бухгалтерия обязана составить ему в течение трех дней с момента подачи заявления на формирование этого бланка.

За исключением, случая когда он попросил выдать ее, являясь еще работником фирмы. В этом случае оно оформляться и передается увольняемому в последний день работы этого человека.

Закон о занятости регламентирует, что справка о среднем заработке для центра занятости должна составляться за три полных месяца, которые предшествовали дате увольнения сотрудника.

Это норма отличает данный процесс определения среднего заработка от расчета по общему правилу. Например, при увольнении 18 сентября, берется расчетный период с 01 июня по 01 сентября.

Из этого времени бухгалтер должен исключить следующие периоды:

  • Время отпуска, когда за этим местом сохранялось его место работы и выплачивались отпускные;
  • Периоды нетрудоспособности;
  • Время простоев, которые произошли не по вине самого работника;
  • Время отгулов;
  • Время осуществления ухода за ребенком, предоставляемой сотруднику дополнительно, за которое производилась оплата;
  • Период забастовки, когда уволенный не принимал в ней участие, но из-за нее не мог работать;
  • Время, когда сотрудник не работал с выплатой зарплаты полностью либо частично.
  • Периоды, когда работник использовал свои отгулы.

Внимание! На практике может сложиться так, что данный расчетный период не будет содержать ни зарплаты работника, ни отработанных дней в действительности. Тогда в качестве расчетного периода можно взять предшествующие этому времени полные три месяца.

Справка о среднем заработке для центра занятости бланк 2019 образец

Внимание! Существует установленная Минтрудом форма бланк для подачи сведений в центр занятости о среднем заработке. А также в каждом городе центр занятости может разработать свой бланк.

Существует два вида этой справки. Есть официальная форма, которая была разработана и введена в действие Минтрудом в 2016 году. Рассмотрим как правильно ее заполнить. Необходимо отметить, что официальных правил по составлению справки не существует.

Образец заполнения справки для центра занятости по форме Минтруда

В верхнем правом углу нужно поставить штамп с реквизитами фирмы. Напротив него слева записываются коды ИНН и ОКВЭД. Последний ставится без текстовой расшифровки.

В графе «Выдана гр.» указываются полные Ф.И.О. сотрудника, для которого заполняется документ. После этого в графах «С» и «По» проставляются даты, определяющие начало и окончания периода работы на предприятии. Под ними записывается полное название фирмы или Ф.И.О. предпринимателя.

Дальше бухгалтер производит определение среднего заработка за предыдущие 3 месяца, и вносит полученный результат в справку сначала цифрами, а затем прописью.

Следом нужно указать цифрами количество недель, в течение которых он работал в компании за последние 12 месяцев.

Дальше отражаются графы, где нужно указывать количество часов в день и количество дней в неделю, в течение которых сотрудник выполнял обязанности на условиях полного и сокращенного рабочего дня. Если труд осуществлялся неполный день, то в графу ниже нужно записать статью ТК, послужившей основанием для определения такого графика.

Дальше следует блок граф из 7 штук (у нас 5 штук – сократили, так как не помещалось), в которые нужно занести периоды за последние 12 месяцев, во время которых сотрудник не получал зарплаты (это может быть отпуск без оплаты, больничный лист, простой и т. д.). Сведения указываются в следующем виде — даты начала и завершения этого периода, а также его название.

В графу «Справка выдана на основании» записываются сведения о документах, на основании которых производилось заполнение.

Справка должна быть подписана директором и главным бухгалтером, с расшифровкой их подписей, после чего ниже проставляются дата оформления справки и контактный телефон для уточнения информации.

Если какая-то из строк не используется (например, в условиях короткого дня трудовые обязанности он не исполнял), в этих графах ставиться прочерк.

Кроме этого, каждый их субъектов страны наделен правом разработать и ввести в действие свой бланк справки. При этом чаще всего региональные органы требуют предоставления им справок по собственной форме. Обычно, этот вариант более простой, и содержит меньшее количество обязательных полей для внесения данных.

Образец заполнения справки для центра занятости г. Москва

Справку рекомендуется оформлять на фирменном бланке, который содержит все реквизиты компании. Если это невозможно, то в верхнем левом углу ставится угловой фирменный штамп, а также записывается код ИНН.

Далее после слов «Выдана гр.» нужно записать полные Ф.И.О. лица, кому составляется справка. Ниже в графах «С» и «По» записываются даты, в течение которых он работал на данном предприятии, а в следующей графе записывается название фирмы (Ф.И.О. предпринимателя).

  • Затем необходимо вписать код деятельности в виде цифр (расшифровка словами не требуется).
  • После этого следуют строки, где необходимо проставить количество часов в день и дней в неделю, в течение которых он работал на условиях полного или короткого рабочего дня.
  • Если у сотрудника был установлен неполный день работы, то обязательно нужно в соответствующей графе сделать ссылку на статью ТК РФ, по которой это было сделано.
  • Бухгалтеру необходимо предварительно определить средний заработок за предыдущие 3 месяца, и внести в справку его размер сначала цифрами, а затем прописью.

Если за последние 12 месяцев у работника были периоды отпуска без оплаты, по уходу за ребенком, периоды простоев, нетрудоспособности и т. д. – их нужно указать ниже в следующей форме: период начала и завершения, а также причина периода.

  1. В графе «Справка выдана на основании» нужно отразить реквизиты и названия документов, из которых брались необходимые для заполнения сведения.
  2. После заполнения справку подписывает руководитель компании и главный бухгалтер, ставится оттиск печати (при ее наличии).
  3. Ниже нужно записать дату заполнения документа и номер, по которому можно будет связаться с ответственным лицом для уточнения данных.

Ответственность за не выдачу справки

  • Трудовое законодательство не определяет как таковое наказание, если работнику не была выдана при увольнении, либо при подаче письменного запроса, справка о среднем заработке для центра занятости.
  • Но поскольку этот документ является обязательным, который работодатель должен оформлять для сотрудника при подаче письменного запроса последним может обратиться в госорганы для защиты своих прав.
  • Он наделен правом подать жалобу в:
  • Трудинспекцию;
  • Прокуратуру;
  • Судебные органы.

КОАП устанавливает следующую ответственность за нарушения ТК легкой тяжести, не повлекшие причинение вреда здоровью либо жизни:

  • Для должностного лица — вынесение предупреждения либо штраф от 1 до 5 тыс. руб.
  • Для юридического лица — штраф от 30 до 50 тыс. руб.

Предупреждение — это мера наказания, которая выражается в официальном письменном порицании виновного лица.

Если нарушение повторно:

  • Для должностного лица — штраф от 10 до 20 тыс. руб.;
  • Для юридического лица — штраф от 50 до 70 тыс. руб.

Помогите нам в продвижении проекта, это просто: Оцените нашу статью и сделайте репост! (5

Источник: https://buhproffi.ru/dokumenty/spravka-o-srednem-zarabotke-dlya-tsentra-zanyatosti.html

Процедура получения справки

Как правило, при получении справки обязательно личное присутствие заявителя. Гражданин обязан предоставить паспорт, либо другой документ, удостоверяющий личность. Также справку может получить и представитель. При условии получения им нотариальной доверенности.

[box type=”download”] Согласно закону о персональных данных справка не может быть выдана третьему лицу.[/box]

Но доступ к данной информации имеют право получить следующие государственные структуры и юридические лица:

  • полиция;
  • прокуратура;
  • судебный орган;
  • отдел соцзащиты;
  • пенсионный фонд;
  • нотариус.

При подаче заявления через паспортный стол, справка выдается в течение 20 минут, но возможна задержка. Это зависит от загруженности работников, но, как правило, срок ожидания не превышает 2 часов.

При обращении в управляющую компанию справку выдают в тот же день.

При рассмотрении заявки по почте, процедура займет чуть больше времени. Обработка запроса занимает порядка 2 рабочих дней, еще пару дней потребуется на почтовую доставку. Итого 3-4 рабочих дня.

В этой статье образец жалобы на УК в жилищную инспекцию.